Meer balans
in je vrij beroep.

Meer tijd voor je patiënten, cliënten of klanten. Een betere work-life balans. Een gezonde praktijk. Het is mogelijk in elk vrij beroep, ook bij jou. Volg even mee.

Klinkt dit herkenbaar?

  • Van agendabeheer over verslagen tot boekhouding: je verdrinkt in administratie en het is vaak laat doorwerken om alles rond te krijgen.
  • Er is een toevloed van cliënteel. Je wil er zoveel mogelijk helpen en vindt het soms moeilijk om grenzen aan te geven. Zelfs met een patiënten- of klantenstop.
  • Een goede vakopleiding? Check. Een basisvorming in de uitbouw van je praktijk? Die bestaat wel, maar niet op jouw maat, dus zoek je het zelf maar uit. 

Die combo core business / praktijk vreet tijd, ondermijnt je work-life balans en zorgt voor stress. Je staat altijd aan en zelfs tijdens vakanties kom je niet tot rust. 

Stel je even voor ...

  • Je helpt nog steeds zoveel mogelijk mensen, maar weet ook waar je grenzen liggen en geeft die constructief en zonder schuldgevoel aan. Zo laad je je batterijen weer op.
  • Je slaagt erin om beter om te gaan met de onvermijdelijke stress van een vrij beroep, delegeert waar mogelijk en laat los waar nodig.
  • Je hebt overzicht over de diverse aspecten van je ondernemerschap, weet wat jou daarin te doen staat en hoe je dat zo efficiënt mogelijk aanpakt.

De bottomline? Je hebt een gezonde praktijk én meer tijd voor werk waarmee je het verschil maakt. Klinkt te mooi om waar te zijn? Niet voor mijn klanten.

Zo help ik artsen, advocaten, osteopaten ... en jou

Elke begeleiding is op maat, dus luister ik eerst naar wat er bij jou speelt en welk(e) doel(en) jij wil bereiken. Dan stel ik een traject voor met één of meer van deze werkvormen:

Ideaal om aan de slag te gaan rond thema’s als work-life balans, grenzen stellen, efficiënter werken e.d. Dat kan bij jou op kantoor of online.

Hierin nemen we bijv. de processen binnen je praktijk onder de loep. Hoe werk je daarin (samen) en kan dat efficiënter?

Heb je te veel werk en sta je er alleen voor? Dan is een medewerker misschien de oplossing. Maar hoe werf je die aan zonder nog meer kopje onder te gaan? Hoe leid je mensen op? Hoe hou je ze gemotiveerd? Reken daarvoor op mijn HR-advies.

Leer van anderen hoe zij omgaan met een hoge workload in hun praktijk en hoe ze zo efficiënt mogelijk (samen)werken. Ik modereer het gesprek en zorg ervoor dat je uitdagingen aan bod komen. Zo ga je naar huis met inzichten waarmee je meteen aan de slag kan.

Wat mijn begeleiding uniek maakt?

  • Win (veel) tijd

    Ik focus enkel op vrije beroepen en weet met welke uitdagingen jullie worstelen en hoe collega’s die succesvol aanpakken. Mijn begeleiding werkt dus sneller en beter dan bijv. een generieke opleiding.

  • Ga recht naar de kern

    Met heel wat relevante opleidingen en ervaring kom ik beslagen op het ijs. Het resultaat voor jou? Ik voel de onderstroom aan, zie snel oorzaken en krijg je mensen mee in het traject.

  • Krijg blijvende oplossingen

    Niet de aanpak telt, wel het afgesproken resultaat. Dus hou ik de vinger aan de pols en stuur ik – in onderling overleg – het traject bij waar nodig. Zo kom je sneller tot oplossingen die (blijven) werken.

Ik kom graag luisteren

Vertel me jullie verhaal, ik luister actief en denk alvast met jullie mee. Is er een match, dan krijg je een plan van aanpak en een helder voorstel.

Bel +32 479 80 34 27 of