Puzzelstuk 1 - Focus op mensen
Na een masteropleiding verhuisde ik naar Engeland, waar ik een job vond in rekrutering en selectie. Terug in België ging ik aan de slag in HR, omdat het menselijk aspect me aantrok.
Om me verder te vormen, volgde ik opleidingen in HR management, project en change management, coaching, geweldloze communicatie, Odin Development Compass e.d.
Het resultaat? Ik werd steeds beter in de begeleiding van mensen en kwam ook meer en meer op het spoor van wat ik belangrijk vind. Tot ik klaar was voor de volgende stap:
Puzzelstuk 2 - Ondernemerschap
In 2006 ging ik aan de slag als zelfstandig coach en consultant met focus op HR, change en ondernemerschap voor klanten als Delhaize, Proximus en Velux.
Administratie, klantenwerving, work-life balans: ik ervaar sindsdien elke dag de kansen en uitdagingen van ondernemerschap. Dat verrijkte mee mijn aanbod.
Puzzelstuk 3 - Kleinere bedrijven
Bij mijn ‘grote’ klanten botste ik helaas vaak op uiteenlopende belangen en logge structuren. Daarom besliste ik om voortaan enkel te werken voor kleinere bedrijven. Die schakelen sneller en bieden een rechtstreekse lijn met de zaakvoerder en teamleden.
Tijdens een coachingopleiding vielen de puzzelstukken in elkaar en koos ik ervoor om te focussen op solo- en groepspraktijken van artsen, notarissen, architecten en andere vrije beroepen. Het doel: meer impact en nog beter advies door specialisatie.
Hoe kan ik jou helpen?
Misschien wil je meer balans. Of een betere samenwerking in je praktijk. Wat je uitdaging ook is, ik luister en denk alvast mee. Is er een match, dan krijg je een plan van aanpak en een helder voorstel.
Bel +32 479 80 34 27 of